Coaching & compagnie ...

La semaine idéale de travail vient de tomber : 2 à 3 jours de télétravail sont nécessaires à l'équilibre de chaque employé (Source ONU) . Pourtant il est encore majoritairement difficile de convaincre les top managers. Auriez-vous du mal à laisser les oisillons s'envoler du nid douillet ?! Lâcher prise : verbe, utiliser un moyen de libération psychologique constituant à se détacher du désir de maîtrise (Définition Larousse) .   Imaginez demain, managers, collaborateurs, et collègues arrivent à créer un co-partenariat grâce à cet adoucissant qu'est le lâcher-prise. Qu'est-ce que cela donnerait  ?   Un télétravail accepté, malin, efficace et diffusé ! Mais ce n'est qu'une illustration parmi d'autres : des managers agiles, pilotes de talents, performants et reconnus, des collaborateurs motivés, engagés, constructifs et valorisés, des collègues collaboratifs, divers, actifs et efficients ! Les managers qui réussissent ce pari de l...

  Version 2.0 enrichie : " Seul, on va vite, ensemble, on va plus loin."  Cet article a été transmis aux membres coopérateurs, lu, modifié et actualisé. Après l'ouverture de la saison des bons vœux pour 2017 s'opère le passage aux bonnes résolutions et aux bons réflexes pour bien vivre concrètement cette année. Que du bon !  J'ai choisi de vous raconter une histoire, celle de mon 1er jour bluffant du reste de l'année. C'est important parce que cela me tient à cœur de transmettre mon humble contribution en faveur de l’épanouissement du monde professionnel de demain.  Je viens d'effectuer mon 1er service à La Louve. La Louve...La Louve ??? Mais qu'est-ce que c'est ? !  Supermarché, coopérative, accessible à tous.  Enjeux alimentaires, intelligence collective, autogestion.  Bonne humeur, engagement, diversité.  Autonomie, périmètre d'actions défini, bien vivre ensemble.  Innovation sociale, contribution positive, s...

C hercher , penser, essayer , essayer encore. Accepter la diversité, demander de l'aide, avoir le talent de focaliser sur les talents . Être actif, apprendre , échanger, collaborer, observer. Être créatif, apprivoiser ses émotions, en garder le meilleur pour soi et les autres . Communiquer, inspirer , innover, bousculer. Améliorer, fédérer, mobiliser.  Expérimenter. Vivre dans l'audace. Viser loin. Être fier, célébrer les réussites. Ensemble, dans la joie. CO-DÉVELOPPER Nous avons vécu une semaine historique : diffuser les savoirs-êtres, les compétences douces ou soft skills au sein de nos structures sont désormais devenus des actes assurément humanistes et citoyens.   Comprendre sa contribution au monde et que tout cela s'imbrique de manière systémique. La pédagogie innovante , la bonne humeur , la créativité , l' intelligence collective .  Allez, debout !  Accrochons ensemble un sourire ! Co-développement : n.m, groupe pr...

Et si le bien-être au travail passait aussi par  l'importance donnée au corps ? " Utiliser le corps pour apprendre , c'est favoriser le développement des fonctions cognitives "  A.Akoun et I.Pailleu, Apprendre autrement avec la pédagogie positive Faisons alors le pari que c'est l'un des passages permettant de renforcer vos compétences, votre agilité, votre capacité à être bien dans vos baskets. Utiliser son corps serait ainsi un formidable champ d'exploration et de consolidation de vos qualités ou soft skills du XXIème siècle , bien au-delà de vos compétences techniques :   Source Enquête Future of Jobs,  Word Economic Forum Comment s'y prendre ? Il existe différentes techniques que vous pouvez vous approprier telle la cohérence cardiaque, le yoga, le pilates, le reiki ... qui permettent de faire converger mémoire corporelle et mémoire cognitive. La médecine chinoise en est également une belle illustration.   ...

L’International Coach Federation  est la première fédération internationale de coachs professionnels dont la vision est d’ « être au service de l’épanouissement de l’humanité ».   Forte de ses 20 000 adhérents, dont 20% en Europe et plus de 1 000 membres ICF France, sa mission principale est de « faire avancer le coaching professionnel dans le monde ». Elle souhaite être, sur le plan national et international, le partenaire incontournable de l’accompagnement des changements d’ordre sociétal et humain.   Déjà certifiée ACTP par Erickson International, je viens d'obtenir  l'accréditation complémentaire ACC par l'ICF. Je suis ravie de la célébrer avec vous ! Associated Certified Coach ou coach ACC ? ! Késako ? !  Revenons d'abord du côté des chiffres...  En 2013, dans le monde, il y a  : – 45 000 coachs professionnels – 70% des coaches sont répartis sur l’Amérique du Nord et l’Europe de...

19 juillet 2016. Voilà un p'tit moment que je n'ai pas pris le temps d'écrire sur ce blog...Et pour cause : co-auteure d'un livre pétillant diffusé au national dans vos librairies préférées en février 2017, j'avoue m'être laissée happée par cette incroyable aventure naviguant entre les écrits et les allers-retours éditeur/illustratrice. Aujourd'hui, je plonge à nouveau dans les billets d'humeur de Coaching et Compagnie. Ce bain digital me fait grand bien, je suis ravie de vous y retrouver ! En piochant dans vos demandes est revenue souvent la question " Comment puis-je bien vivre l'open space ? " . Cela fait écho à mes derniers accompagnements sur les thèmes du partage d'information libre et de l'ouverture d'esprit au quotidien. Naturellement, une deuxième question a émergé : "Et si tout cela finalement, c'était la même chose ?!" L'"open space", c'est un "espace de travail...

"Me dire bonjour lorsque je franchis la porte ?! Dans les commerces des fois oui, à mon bureau rarement." "Recevoir des mails de mon chef en gros gras rouge surligné, et n'importe quand, weekends et nuits inclus ?! Tout le temps." "Racheter du café et des petites viennoiseries light pour l'équipe ?! À l'occasion d'un pot de départ !" "Décrocher un sourire en open space ?! Ouhlala, l'entreprise risque de faire faillite." "S'écouter parler en réunion ?! Ah bon, cela se fait ?" "Respecter les contraintes des différents services ?! Ce n'est pas dans notre culture interne." "Faire connaître mon métier ?! Je suis en autonomie totale." "Échanger avec mon n+1 sur notre vision des challenges ?! Uniquement lors de l'entretien individuel, s'il a lieu en face à face." "Passer un entretien sans pitbull en face ?! Euh, c'est la seule technique de recrutement qui existe...