J-11 : ET SI VOUS CÉLÉBRI(LL)EZ ?

>> Population du monde : 7 440 140 000

2015 : changements, bouleversements, accomplissements. Paris. Joie, colère, tristesse, mélancolie, solidarité, union, révolte, rage, communion, envie forte d'être ensemble, partager, se poser, décélérer, se centrer, vibrer. Accompagner, libérer, exprimer, dessiner, jouer du piano, chanter, danser. 
CÉLÉBRER CÉLÉBRER CÉLÉBRER...

Et si vous célébrillez  ? Vos pas en avant, vos avancées & vos victoires, les petites, les moyennes, les grandes, les biscornues, les farfelues, les drôles, les grosses, les humbles, les belles, les merveilleuses, les incroyables, les dingues, les impossibles, les ardues, les naturelles, les rêvées, les réalisées, les acharnées, les lointaines, les proches, les individuelles, les collectives.

DÉFI :  Listez sur une feuille de papier recyclé tout ça là, tous ces moments ensoleillés qui vous ont fait respirer, vous sentir grand, FORT, fier. Votre toute petite pierre à l'édifice, votre plus petite PART DU COLIBRI ! 

Population du monde : 7 440 384 000 <<



Et pour les auditifs & les kinesthésiques ça donne ça : 


 


Commentaires

  1. Anonyme20 décembre 2015 à 03:38

    Et oui l'heure des bilans, effectivement c'est mieux si c'est positif !

    RépondreSupprimer
  2. Allier Bien être et performanc20 décembre 2015 à 23:43

    Magnifiquement équilibré et plutôt positif ;-)
    Bravo !

    RépondreSupprimer

Enregistrer un commentaire

Posts les plus consultés de ce blog

Cheval fatigué rêve de redevenir une poule aux oeufs d'or

Image
Isaac Getz, professeur à l'ESSEC, conférence TedX, Libérer l'entreprise N os entreprises françaises contienne nt : 11% de salariés engagés ou "poules aux œufs d'or" 61% de salariés désengagés passifs ou "chevaux fatigués" 28% de salariés désengagés actifs ou "renards qui s'attaquent aux poules" étude Gallup 2011 Autrement traduit, en moyenne seulement 1 salarié sur 9   contribue positivement à sa structure. Les prises de conscience induites par Isaac Getz sont nombreuses : plus de la moitié des employés sont des chevaux fatigués qui n'ont certainement pas été recrutés en l'état   les poules aux œufs d'or peuvent rapidement grossir et se transformer en chevaux fatigués   presque 30% de salariés polluent l'ensemble du groupe Comment accompagner les chevaux fatigués à redevenir les poules aux œufs d'or qu'ils ont été ? Comment protéger les poules contre les renards qui rôdent
Lire la suite

Licornes et zèbres à la recherche de l'équilibre

Image
L ou et James sont une petite licorne et un petit zèbre qui ressentent profondément tout ce qui se passe autour d'eux. Lorsqu'ils s'invitent mutuellement chez l'un ou chez l'autre, il leur suffit d'à peine 1 minute pour repérer ce qui a changé niveau déco dans leurs appartements respectifs, gérer 10 000 détails à la seconde et avoir un mapping précis des humeurs et des états d'âmes des gens qui participent également à la fête ! En plus, Lou et James habitent Paris, ce qui ne leur facilite pas la vie, l'un dans un quartier bohème, foisonnant & inspirant, l'autre dans un quartier ressourçant, empli de nature et de calme. Lou et James, ils ont aussi des problèmes alimentaires, des troubles de confiance en eux et peuvent être très très anxieux. Bref, Lou et James, c'est finalement BFM TV et FRANCE INFO, l'info en continu ! Ils sont branchés en permanence sur les fréquences du monde qui les entoure, ne comprennent plus ce qui est du r
Lire la suite

L'art de jongler avec ses émotions dans la relation client

Image
Intelligence émotionnelle : nf., concept issu des années 90 , réfère à la capacité de reconnaître, comprendre et maîtriser ses propres émotions et à composer avec les émotions des autres personnes ( psychologues Peter Salovey et John Mayer) Laissez-moi vous raconter une brève philosophique de commerçant, inspirée de faits réels. Un jour M. et Mme Colère franchissent la porte d'un magasin . Ils déchargent leur colère auprès de M. Peur et Mme Tristesse, vendeurs professionnels. M. Peur s'enfuit devant la potentielle menace qu'il avait repéré à la vue de M. et Mme Colère pour laisser Mme Tristesse les gérer seule. Mme Tristesse était accablée par le mécontentement de ses clients. "Je ne comprends pas nos diffuseurs d'ambiance sont les meilleurs du marché. Il y a quelque chose qui a altéré la qualité du produit et nous n'avons pas su l'anticiper, que nous sommes bêtes. Je n'arriverais jamais à résoudre les problèmes de M. et Mme Colère
Lire la suite