Cheval fatigué rêve de redevenir une poule aux oeufs d'or

Isaac Getz, professeur à l'ESSEC, conférence TedX, Libérer l'entreprise

Nos entreprises françaises contiennent :

11% de salariés engagés ou "poules aux œufs d'or"

61% de salariés désengagés passifs ou "chevaux fatigués"

28% de salariés désengagés actifs ou "renards qui s'attaquent aux poules"

étude Gallup 2011

Autrement traduit, en moyenne seulement 1 salarié sur 9 
 contribue positivement à sa structure.

Les prises de conscience induites par Isaac Getz sont nombreuses :

• plus de la moitié des employés sont des chevaux fatigués qui n'ont certainement pas été recrutés en l'état 
• les poules aux œufs d'or peuvent rapidement grossir et se transformer en chevaux fatigués 
• presque 30% de salariés polluent l'ensemble du groupe

Comment accompagner les chevaux fatigués à redevenir les poules aux œufs d'or qu'ils ont été ? Comment protéger les poules contre les renards qui rôdent autour d'elles ?

L'été est la saison idéale pour répondre à cette question de l'engagement professionnel. Vous arrivez, dans la majeure parties des structures, en rythme de croisière où vous allez pouvoir prendre le temps de vous y pencher, avec une touche de légèreté. 

Plusieurs pistes s'offrent à vous : 

- réaliser des auto-diagnostics
- identifier vos besoins réels
- mettre en place une couveuse d'idées
- dialoguer avec ses collaborateurs
- former l'agilité managériale
- favoriser le professionnalisme autour de soi 
- échanger avec la direction des ressources humaines
- donner la parole aux salariés
- organiser des petits-déjeuners ou déjeuners d'équipe
- revoir son organisation hebdomadaire
- arbitrer ses priorités 
- échanger avec les partenaires sociaux
- innover 
- visualiser la rentrée et le prochain calendrier annuel
- ...

Que vous soyez employé, manager de proximité, manager stratégique, quels sont les premiers petits pas de progrès que vous avez envie de mettre en place pour renforcer le niveau d'engagement au sein de votre structure professionnelle ?

Par quoi commencez-vous ? Quand le faites-vous ?

Je remercie infiniment Isaac Getz pour son inspiration quotidienne. 

Je serais ravie d'échanger avec chacun(e) d'entre vous sur les astuces qui libèrent l'expression de votre engagement. Au plaisir de vous lire.